“請(qǐng)全體員工到公司大會(huì)議室集中，夜學(xué)活動(dòng)馬上開始”。每周一傍晚，湖北金服公司工作群中都會(huì)出現(xiàn)這樣一條通知，員工們紛紛走進(jìn)課堂開始學(xué)習(xí)。
湖北金服以“夜學(xué)”“金服大講堂”為載體，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，推進(jìn)員工培訓(xùn)工作，提升員工綜合素質(zhì)，著力打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，全面完成集團(tuán)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，助力湖北金服戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展?！耙箤W(xué)”，是組織公司干部職工利用工作日晚間時(shí)間集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)解決黨性弱點(diǎn)、知識(shí)盲點(diǎn)、管理短板、轉(zhuǎn)型困惑等問題，達(dá)到統(tǒng)一意志、規(guī)范行為、提升境界、開拓眼界、凝聚共識(shí)、夯實(shí)團(tuán)隊(duì)目的的培訓(xùn)模式?！敖鸱笾v堂”作為“夜學(xué)”中的精品課，主要是以外部專家或公司中層干部前來授課的形式開展。廣東恒健集團(tuán)、中金公司同行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)理人、公司本部部門及子公司負(fù)責(zé)人共計(jì)11人走上講堂，進(jìn)行業(yè)務(wù)分析、制度宣講、經(jīng)驗(yàn)分享。
今年3月以來，“夜學(xué)”共開展47場(chǎng)次，“金服大講堂”開展17場(chǎng)次，內(nèi)容涉及經(jīng)營管理14次、業(yè)務(wù)知識(shí)11次、法律合規(guī)9次、警示教育6次、企業(yè)文化5次、黨建業(yè)務(wù)2次，培訓(xùn)覆蓋范圍由湖北金服本部至各在漢所屬企業(yè)所有干部職工。
“今天的夜學(xué)讓我收獲頗豐，引發(fā)我的思考，公司可以對(duì)中小微企業(yè)開展針對(duì)性的金融服務(wù)，針對(duì)初創(chuàng)期、上升期、發(fā)展期等階段的企業(yè)實(shí)現(xiàn)金融服務(wù)全覆蓋，推進(jìn)相關(guān)部門建立中小微企業(yè)金融服務(wù)“專班”，對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行“一對(duì)一”融資咨詢，按照中小微企業(yè)不同階段的發(fā)展特點(diǎn)“定制”并優(yōu)化金融服務(wù)流程，提升金融服務(wù)綜合水平?！睂W(xué)習(xí)了《信貸人員必須掌握的100個(gè)知識(shí)點(diǎn)》后，公司風(fēng)險(xiǎn)管理部劉虹分享他的學(xué)習(xí)心得。
學(xué)深悟透增本領(lǐng)，實(shí)干擔(dān)當(dāng)促轉(zhuǎn)型。下一步，湖北金服將繼續(xù)計(jì)劃好、組織好、安排好“夜學(xué)”和“金服大講堂”培訓(xùn)活動(dòng)，辦成干部職工成長進(jìn)步的園地。
