為貫徹落實集團“宏泰大講堂”活動，加快補足員工技能短板，全方位提高員工的知識儲備，推動集團高質(zhì)量發(fā)展，湖北省雙碳私募基金管理有限公司將組織全體員工開展“青年大講堂”系列專題活動，培訓圍繞人事制度、投資業(yè)務(wù)能力、財務(wù)管理和風控法務(wù)等內(nèi)容進行。以“人力資源制度”為主題的首場培訓，11月9日中午在公司會議室開講。
近期，公司新入職員工較多，為加強制度建設(shè)，樹立規(guī)范的管理意識，綜合辦公室人事專員劉嫄就《職工考勤與休假管理辦法》、《勞動合同管理辦法》和集團相關(guān)制度文件，給大家進行了全面且深度的解讀。對于職工普遍比較關(guān)心的熱點問題，如員工社保、公積金的扣款比例和提取公積金等方面的政策知識也進行了詳細的講解，并向大家強調(diào)了公司考勤紀律和保密承諾的內(nèi)容。
公司通過開展“青年大講堂”的專題系列活動，不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)、學習能力和業(yè)務(wù)能力，在今后的工作中要以學立身，爭做家里手，學習各部門之間不同類型、不同業(yè)務(wù)條線多元化的培訓內(nèi)容，把“終身學習”的理念落到實處，為促進良好的學習氛圍和提升工作作風打好堅實基礎(chǔ)。
培訓會結(jié)束后，大家表示通過此次“青年大講堂”活動對自身的工作有了新的思維和體會。
