新員工述職考核和后備干部選拔是保理公司多措并舉，加速員工成長(zhǎng)的重要體現(xiàn)和人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。為新生血液的脫穎而出營(yíng)造良好氛圍，促進(jìn)人才隊(duì)伍的良性發(fā)展，10月31日，保理公司組織召開(kāi)2023年新員工轉(zhuǎn)正述職暨后備干部工作匯報(bào)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、儲(chǔ)備干部及新員工共計(jì)近20人參會(huì)。
會(huì)上，后備干部及試用期滿的新員工等分別做了個(gè)人工作匯報(bào)，各分管領(lǐng)導(dǎo)給予點(diǎn)評(píng)。
公司黨委對(duì)后備干部和新員工提出期望，強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化政治意識(shí)，提高政治站位，不斷學(xué)習(xí)黨的新的理論知識(shí)，常學(xué)常新，并用以指導(dǎo)實(shí)踐。要有創(chuàng)新性思維、系統(tǒng)性思維，也要有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。要破除“路徑依賴”，摒棄慣性思維，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，加快實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的動(dòng)能轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。希望參加此次會(huì)議的所有員工以此作為事業(yè)的新起點(diǎn)，心懷強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，繼續(xù)提升自身工作能力和水平，在今后的工作中不斷取得新的更好成績(jī)，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)。
