宏泰商管公司紀(jì)檢辦公室把青年職工的教育管理監(jiān)督作為重要任務(wù)，找準(zhǔn)“青廉”教育切入點(diǎn)，采取觀看警示教育片、職工代表交流發(fā)言、開展集體廉政談話等舉措，教育引導(dǎo)青年職工筑牢思想防線,守住廉潔底線,不越紀(jì)律紅線，幫助扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?。4月27日，宏泰商管公司召開“五四”青年節(jié)廉潔教育座談會，紀(jì)檢辦公室負(fù)責(zé)人邵川主持會議并同參會人員進(jìn)行集體廉政談話。
紀(jì)檢辦公室創(chuàng)新談話形式，結(jié)合典型案例，現(xiàn)場剖析公款吃喝、收受禮品禮金、私車公養(yǎng)、違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)、公款旅游等違紀(jì)違法行為，引導(dǎo)青年職工明白“小洞不補(bǔ)、大洞吃苦”的道理。
會議指出，廣大青年干部向來是公司工作當(dāng)中的骨干力量，也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，“敢擔(dān)當(dāng)”“能干事”已經(jīng)成為當(dāng)代青年干部的鮮明品質(zhì)，但在青年干部的成長過程中，“廉潔”更是保證能走得長遠(yuǎn)、不走偏路的第一品質(zhì)。會議強(qiáng)調(diào)，宏泰商管公司青年職工要擁有“廉潔”，樹立正確的價(jià)值取向。要保持“廉潔”，守好“小事”底線。要傳遞“廉潔”，營造廉政氛圍。始終保持國企職工清廉本色，做政治上的明白人、經(jīng)濟(jì)上的清白人、作風(fēng)上的正派人、遵紀(jì)守法的帶頭人。
座談會上，14名青年職工代表圍繞崗位職責(zé)、廉政風(fēng)險(xiǎn)、廉潔從業(yè)，暢談學(xué)習(xí)感悟、工作體會，表達(dá)了當(dāng)代青年公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)的奮進(jìn)情懷，展現(xiàn)了宏泰商管公司青年職工立足本職、克己奉公、只爭朝夕的良好精神風(fēng)貌。
