為深入了解干部員工的思想工作和生活情況，強(qiáng)化家教家風(fēng)教育，根據(jù)集團(tuán)紀(jì)委《關(guān)于開展廉政家訪活動》部署安排，宏泰商管公司積極開展廉政家訪活動，通過訪家情、察家風(fēng)、倡廉潔、送清風(fēng)，筑牢拒腐防變的“雙重防線”，深入推進(jìn)清廉商管建設(shè)。
一、提高思想站位，狠抓部署落實(shí)
為將廉政家訪活動落到實(shí)處，宏泰商管黨總支認(rèn)真制定《湖北省宏泰商業(yè)管理有限公司廉政家訪的工作方案》，明確家訪時間、對象、方式及工作要求，按照分級負(fù)責(zé)、有效覆蓋的方式，對商管本部及四家子公司全體干部職工進(jìn)行廉政家訪。公司綜合辦公室、紀(jì)檢辦公室嚴(yán)把“訪前、訪中、訪后”三道關(guān)口，家訪前，對家訪員工家庭情況和工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合研究，制定家訪時間計劃表；家訪中，通過上門走訪、談心談話、意見反饋等方式了解員工“八小時之外”生活情況和思想動態(tài)；家訪后，填寫《廉政家訪情況記錄表》，放入個人廉政檔案，及時更新“廉情”底數(shù)，對收集到的意見建議及時梳理、研究吸納，確保廉政家訪取得實(shí)實(shí)在在的效果。
二、共筑廉潔防線，營造良好氛圍
本次廉政家訪活動以“三個一”為載體，即開展一次家訪察家風(fēng)、送上一份刊物促了解、進(jìn)行一次宣講筑防線，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展，分別以上門或電話視頻等方式家訪分管企業(yè)、分管部門負(fù)責(zé)人的家屬，各級干部職工按照家訪計劃表同步向下開展。通過深入了解家訪對象家庭狀況、生活作風(fēng)、家風(fēng)家教等情況，傾聽員工家屬對宏泰集團(tuán)、宏泰商管發(fā)展的意見建議，發(fā)放《清廉宏泰建設(shè)倡議書》，宏利物業(yè)公司編撰的《宏泰物業(yè)人》年刊，向職工家屬詳細(xì)介紹宏泰集團(tuán)、宏泰商管公司的基本情況、發(fā)展規(guī)劃以及家訪對象在單位的工作表現(xiàn)，轉(zhuǎn)達(dá)宏泰集團(tuán)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作要求，邀請家屬共同參與“清廉商管”建設(shè)，當(dāng)好家庭“廉內(nèi)助”，將嚴(yán)管厚愛從“工作圈”延伸到“生活圈”，使家庭真正成為拒腐防變、永葆本色的堅強(qiáng)陣地。
三、同倡廉潔家風(fēng)，力求常態(tài)常新
截至2月底，宏泰商管公司“廉政家訪”活動已通過上門、電話、視頻等方式家訪黨員15名、員工59名，實(shí)現(xiàn)黨員覆蓋率100%，員工覆蓋率100%，收集到意見建議11條，取得了良好的活動效果。在本次廉政家訪的過程中，商業(yè)經(jīng)營部黃星雨同志家屬表示“通過家訪，對自己家人所做的工作有了更深入的認(rèn)識，對宏泰集團(tuán)開展的“廉政家訪”活動有了更深層次的理解，希望公司多開展類似的活動，今后會繼續(xù)支持家人的工作，發(fā)揮“廉內(nèi)助”作用，助力“清廉宏泰”建設(shè)?！毕乱徊?，宏泰商管黨總支將深化運(yùn)用廉政家訪活動成果，一是堅持問題導(dǎo)向，對收集到的建議認(rèn)真匯總，做好跟蹤管理服務(wù)，把關(guān)心關(guān)愛落到實(shí)處。二是筑牢“組織+家庭”的雙層廉潔防線，使組織監(jiān)督和家庭監(jiān)督協(xié)同發(fā)力，形成對黨員干部“八小時”內(nèi)外的監(jiān)督閉環(huán)。三是建立長效機(jī)制，把開展廉政家訪作為落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任、營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的重要舉措，讓廉政家訪成為常態(tài)，真正把監(jiān)督延伸到最前沿。
