為貫徹落實(shí)新一輪國(guó)資國(guó)企改革提升行動(dòng)的工作要求，12月20日，中碳登召開(kāi)深化改革提升行動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)。湖北省政府國(guó)資委社會(huì)責(zé)任處處長(zhǎng)梅愛(ài)國(guó)受邀出席會(huì)議，湖北宏泰集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，中碳登黨委書記、董事長(zhǎng)尹俊出席會(huì)議并講話。中碳登黨委副書記、執(zhí)行總經(jīng)理張杲主持會(huì)議。
會(huì)議通報(bào)了前期深化改革提升行動(dòng)工作落實(shí)情況，發(fā)布并解讀了人力資源管理改革實(shí)施意見(jiàn)等相關(guān)制度，公布了首批研究員名單，并對(duì)10個(gè)重點(diǎn)研究課題進(jìn)行了揭榜掛帥。本次改革是中碳登圍繞平臺(tái)定位及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，建立更加科學(xué)合理的人才培養(yǎng)、選拔和激勵(lì)機(jī)制，著力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，推動(dòng)研究工作提質(zhì)增效的務(wù)實(shí)舉措，旨在建立雙碳領(lǐng)域一流研究團(tuán)隊(duì)，賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。
尹俊指出，國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)是黨中央、國(guó)務(wù)院繼部署實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)之后，面向新時(shí)代、新征程作出的一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署。本次發(fā)布的人力資源改革實(shí)施意見(jiàn)，既是落實(shí)國(guó)企深化改革行動(dòng)的具體舉措，也是深入挖掘公司人力資源潛力、更好服務(wù)全國(guó)碳市場(chǎng)發(fā)展的必然要求。
尹俊強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識(shí)本次深化改革的重要意義，建立健全市場(chǎng)化機(jī)制，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力;建立學(xué)習(xí)型組織，為主管部門和公司發(fā)展提供更有效智力支撐;要強(qiáng)化功能作用發(fā)揮，助力全國(guó)碳市場(chǎng)建設(shè)和低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全體干部員工要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，形成上下一心、共同推進(jìn)改革的良好局面。要把握改革重點(diǎn)，聚焦方向性問(wèn)題先干起來(lái)，邊試邊改，持續(xù)優(yōu)化完善。要真抓實(shí)干、持之以恒，各部室要切實(shí)扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，形成各司其職，協(xié)同合作的良好局面。要珍惜平臺(tái)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，以主人翁的姿態(tài)，強(qiáng)化自我驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)謀劃實(shí)干，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
宏泰集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理向雪峰、金融發(fā)展部副總經(jīng)理張澤芳，中碳登領(lǐng)導(dǎo)班子、全體高管、各部門負(fù)責(zé)人及全體員工參加會(huì)議。
